如果用人单位存在拖欠工资的情况，合同到期顺说明文怎么写你可以向当地劳动部门投诉。也可以“用人单位无故拖欠工资”为由，与其被迫解除劳动关系。不合法，干一天就要给一天的工资。

劳动合同没有写发薪资日期

根据《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或止劳动合同时 ，劳动合同上写无薪开除合同中如何写不含税款用人单位应在解除或止劳动合同时一次性付清劳动者工资。但是考虑实际情况的话。劳动合同若是只是没有未约定工资支付日期，那该劳动合同有效。用人单位招用劳动者时。

劳动合同不写发薪日期违法吗

发薪日一般是老板定的，不是法律法规定的。劳动法只是说每个月至少发一次工资。 法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。算。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

劳动合同不写发薪日期有效吗

劳动合同要约定发工资日期，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 相关法律知识 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。不合法，但是即使没写有法律规定发工资。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

发薪日推违反合同吗

汇总一下，如果劳动合同上未约定发薪日，单位只要在次月月底前发放本月的工资，公司合同该谁签字呢怎么写就没有问题；但如果劳动合同上约定了发薪日，而单位发放(非节假日原因)。若地区有特别规定，跟乡政府签租地合同怎么写即使员工与公司签订的劳动合同中约定发薪日在月底，且实践中均按照合同约定进行发放、员工并未提出异议，也不能视为员工对于权利的处分与放弃。